Modulo 2 Cap 1 - Fichario
1.Faça (a) um levantamento especificando as suas maiores habilidades e competências, e (b) um outro com os conhecimentos que precisa dominar para a nova função.
Encontrei uma lista interessante e classifiquei conforme auto-avaliação.
(b)Aprender novos conceitos e tecnologias
(a)Assumir responsabilidade
(a)Atuar preventivamente
(b)Autocontrole emocional
(b)Capacidade de discernimento
(b)Capacidade de gerar resultados
(b)Capacidade de gerenciamento
(a)Capacidade de lidar com mudanças e situações novas
(a)Capacidade de tomar decisões
(a)Capacidade de trabalhar em equipe
(a)Capacidade de transferir conhecimentos
(b)Comprometimento com a empresa
(a)Conviver em sociedade
(a)Criar e manter uma rede de relacionamentos
(a)Criatividade
(a)Delegar
(a)Equacionar soluções
(b)Ética
(a)Expressar-se e comunicar-se bem
(b)Formular projetos e objetivos
(b)Gerir conflitos (incertezas, situações ambíguas)
(b)Habilidade técnica
(a)Iniciativa
(a)Inovar
(b)Liderança
(a)Negociar
(b)Pensar estrategicamente, (empresa como um todo)
(b)Reconhecer Problemas
(a)Representar a organização
(b)Senso crítico
(b)Ser empreendedor
(a)Ter determinação
(a)Ter raciocínio lógico, crítico e analítico
(b)Ter vontade política e administrativa
2.Defina uma forma de avaliar seus progressos e pedir feedback aos superiores
Utilizar ferramentas de controle de tempo e processo e acompanhar com o andamento das atividades realizadas. Estipular um prazo para cumprir uma tarefa e conferir se conseguiu obedecer este prazo.
Solicitar prazo para a realização das tarefas e a forma pela qual estas sejam da melhor forma resolvidas.
Sempre se questionar se a tarefa poderia ser melhor desempenhada e comparar esta resposta com seus superiores.
3. Elabore seu próprio mapeamento de competências.
Título do cargo: Técnico em operação e monitoração de computadores
*Principais atividades e responsabilidades:
Monitoras sistemas
Administrar processamento de dados
Assegurar funcionamento do hardware e software
Garantir segurança das informações
Atender cliente e usuário
Inspeciona ambiente físico de trabalho
Comunicar-se
*Qualificação necessária
Ensino médio completo, preferencialmente técnico
*Competências técnicas
Domínio dos conteúdos relacionados ao exercício das atribuições descritas
*Competencias comportamentais necessárias:
Demostrar disponibilidade, iniciativa, atenção difusa, organização, auto-controle, saber administrar o tempo, agir com objetividade, interpretar leitura técnica.
1.Faça (a) um levantamento especificando as suas maiores habilidades e competências, e (b) um outro com os conhecimentos que precisa dominar para a nova função.
Encontrei uma lista interessante e classifiquei conforme auto-avaliação.
(b)Aprender novos conceitos e tecnologias
(a)Assumir responsabilidade
(a)Atuar preventivamente
(b)Autocontrole emocional
(b)Capacidade de discernimento
(b)Capacidade de gerar resultados
(b)Capacidade de gerenciamento
(a)Capacidade de lidar com mudanças e situações novas
(a)Capacidade de tomar decisões
(a)Capacidade de trabalhar em equipe
(a)Capacidade de transferir conhecimentos
(b)Comprometimento com a empresa
(a)Conviver em sociedade
(a)Criar e manter uma rede de relacionamentos
(a)Criatividade
(a)Delegar
(a)Equacionar soluções
(b)Ética
(a)Expressar-se e comunicar-se bem
(b)Formular projetos e objetivos
(b)Gerir conflitos (incertezas, situações ambíguas)
(b)Habilidade técnica
(a)Iniciativa
(a)Inovar
(b)Liderança
(a)Negociar
(b)Pensar estrategicamente, (empresa como um todo)
(b)Reconhecer Problemas
(a)Representar a organização
(b)Senso crítico
(b)Ser empreendedor
(a)Ter determinação
(a)Ter raciocínio lógico, crítico e analítico
(b)Ter vontade política e administrativa
2.Defina uma forma de avaliar seus progressos e pedir feedback aos superiores
Utilizar ferramentas de controle de tempo e processo e acompanhar com o andamento das atividades realizadas. Estipular um prazo para cumprir uma tarefa e conferir se conseguiu obedecer este prazo.
Solicitar prazo para a realização das tarefas e a forma pela qual estas sejam da melhor forma resolvidas.
Sempre se questionar se a tarefa poderia ser melhor desempenhada e comparar esta resposta com seus superiores.
3. Elabore seu próprio mapeamento de competências.
Título do cargo: Técnico em operação e monitoração de computadores
*Principais atividades e responsabilidades:
Monitoras sistemas
Administrar processamento de dados
Assegurar funcionamento do hardware e software
Garantir segurança das informações
Atender cliente e usuário
Inspeciona ambiente físico de trabalho
Comunicar-se
*Qualificação necessária
Ensino médio completo, preferencialmente técnico
*Competências técnicas
Domínio dos conteúdos relacionados ao exercício das atribuições descritas
*Competencias comportamentais necessárias:
Demostrar disponibilidade, iniciativa, atenção difusa, organização, auto-controle, saber administrar o tempo, agir com objetividade, interpretar leitura técnica.
ALEXANDRE CAETANO SABINO DA SILVA no dia 25/02/16 às 21:26
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